Persones i Organització
Les persones segueixen sent el factor determinant de la rendibilitat i en última instància de la sostenibilitat dels negocis. El sector privat i el públic fan front a reptes sense precedents per tal de complir amb les seves agendes estratègiques i alhora mantenir costos sota control. En aquest exercici d’equilibris les persones s’erigeixen com a principal actiu i aliat. Sense cap dubte, els departaments de Recursos Humans han de seguir vetllant pel pagament de les nòmines, el compliment de les normatives laborals i dels procediments administratius, però molt més important encara, han d’assumir un rol estratègic que:
- garanteixi un entorn amb una cultura i valors exemplars, que promogui l’atracció, el compromís i la retenció del talent.
- es preocupi per flexibilitzar i dimensionar l’organització adequadament, establint mecanismes de desenvolupament i de compensació que dirigeixin l’organització cap als objectius estratègics.
Ventall de serveis IdeAnd Consulting:
- Revisió de l’estructura organitzativa i funcional. Proposta de plans d’actuació.
- Reorganitzacions empresarials. Unificació d’estructures. Integració operativa, organitzativa i cultural del personal.
- Harmonització de condicions. Gestió del canvi. Plans de comunicació.
- Interim Management per liderar processos de transformació amb garanties d’èxit.
- Descripció i valoració de llocs de treball. Definició de competències per posició.
- Definició de polítiques i normatives internes.
- Solucions tecnològiques (E-learning, Intranet i Portals de l’empleat, etc)
- Selecció de persones..
- Assistència en l’elaboració de convenis d’empresa.
- Implantació d’eines per la gestió i avaluació d’equips en base a competències i objectius.
- Definició de trajectòries professionals i plans de successió per a rols clau.
- Identificació i desenvolupament d’habilitats i competències critiques.
- Disseny i organització d’activitats d‘outdoor training i de team building.
- Estudis de Clima Laboral.
- Plans de Formació i de Comunicació interna..
- Cultura corporativa (codi ètic i de responsabilitat social corporativa).
- Diagnòstic i optimització de polítiques retributives.
- Plans de compensació segons objectius i competències, alineats amb negoci.
- Simulacions financeres segons escenaris.
- Comparatives salarials per garantir l’equitat interna i la competitivitat externa.
Quedem a la vostra disposició, sense cap tipus de compromís, per a conèixer les vostres necessitats i explorar possibles vies de col.laboració.
IdeAnd Consulting
Serveis relacionats:
Estructures simples, mínims nivells jeràrquics, desenvolupament humà i formació interna. Flexibilitat i rapidesa en les decisions. Operar amb els avantatges de l’empresa petita, …
La cultura empresarial menja estratègia per esmorzar.
El talent és la suma de coneixements i de valors, multiplicat per l’actitud.