Personas y organización

Las personas siguen siendo el factor determinante de la rentabilidad y en última instancia de la sostenibilidad de los negocios. El sector privado y el público hacen frente a retos sin precedentes para cumplir con sus agendas estratégicas y a la vez mantener costes bajo control. En este ejercicio de equilibrios las personas se erigen como principal activo y aliado. Sin lugar a dudas, los departamentos de Recursos Humanos deben de seguir velando por el pago de las nóminas, el cumplimiento de las normativas laborales y de los procedimientos administrativos, pero mucho más importante aún, deben de asumir un rol estratégico que:

  • Garantice un entorno de trabajo con una cultura y valores ejemplares, que promueva la atracción, el compromiso y la retención del talento.
  • Se preocupe por flexibilizar y dimensionar la organización adecuadamente, estableciendo mecanismos de desarrollo y de compensación que dirijan la organización hacia los objetivos estratégicos.

Servicios de IdeAnd Consulting:

  • Revisión de la estructura organizativa y funcional. Propuesta de planes de actuación. Propuesta de planes de actuación.
  • Reorganizaciones empresariales. Unificación de estructuras. Integración operativa, organizativa y cultural del personal. Armonización de condiciones. Gestión del cambio. Planes de comunicación.
  • Interim Management para liderar procesos de transformación con garantías de éxito.
  • Descripción y valoración de puestos de trabajo. Definición de competencias por posición.
  • Definición de políticas y normativas internas.
  • Soluciones tecnológicas (E-learning, Intranet y Portales del empleado, etc)
  • Selección de personas
  • Asistencia en la elaboración de convenios de empresa.
  • Implantación de herramientas para la gestión y evaluación de equipos en base a competencias y objetivos.
  • Definición de trayectorias profesionales y planes de sucesión para roles clave.
  • Identificación y desarrollo de habilidades y competencias criticas.
  • Diseño y organización de actividades de outdoor training y de team building.
  • Estudios de Clima Laboral.
  • Planes de Formación y de Comunicación interna.
  • Cultura corporativa (código ético y de responsabilidad social corporativa).
  • Diagnóstico y optimización de políticas retributivas.
  • Planes de compensación según objetivos y competencias, alineados con negocio.
  • Simulaciones financieras según escenarios.
  • Comparativas salariales para garantizar la equidad interna y la competitividad externa.

Quedamos a vuestra disposición para conocer vuestras necesidades y explorar eventuales vías de colaboración.

IdeAnd Consulting

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