Personas y organización
Las personas siguen siendo el factor determinante de la rentabilidad y en última instancia de la sostenibilidad de los negocios. El sector privado y el público hacen frente a retos sin precedentes para cumplir con sus agendas estratégicas y a la vez mantener costes bajo control. En este ejercicio de equilibrios las personas se erigen como principal activo y aliado. Sin lugar a dudas, los departamentos de Recursos Humanos deben de seguir velando por el pago de las nóminas, el cumplimiento de las normativas laborales y de los procedimientos administrativos, pero mucho más importante aún, deben de asumir un rol estratégico que:
- Garantice un entorno de trabajo con una cultura y valores ejemplares, que promueva la atracción, el compromiso y la retención del talento.
- Se preocupe por flexibilizar y dimensionar la organización adecuadamente, estableciendo mecanismos de desarrollo y de compensación que dirijan la organización hacia los objetivos estratégicos.
Servicios de IdeAnd Consulting:
- Revisión de la estructura organizativa y funcional. Propuesta de planes de actuación. Propuesta de planes de actuación.
- Reorganizaciones empresariales. Unificación de estructuras. Integración operativa, organizativa y cultural del personal. Armonización de condiciones. Gestión del cambio. Planes de comunicación.
- Interim Management para liderar procesos de transformación con garantías de éxito.
- Descripción y valoración de puestos de trabajo. Definición de competencias por posición.
- Definición de políticas y normativas internas.
- Soluciones tecnológicas (E-learning, Intranet y Portales del empleado, etc)
- Selección de personas.
- Asistencia en la elaboración de convenios de empresa.
- Implantación de herramientas para la gestión y evaluación de equipos en base a competencias y objetivos.
- Definición de trayectorias profesionales y planes de sucesión para roles clave.
- Identificación y desarrollo de habilidades y competencias criticas.
- Diseño y organización de actividades de outdoor training y de team building.
- Estudios de Clima Laboral.
- Planes de Formación y de Comunicación interna.
- Cultura corporativa (código ético y de responsabilidad social corporativa).
- Diagnóstico y optimización de políticas retributivas.
- Planes de compensación según objetivos y competencias, alineados con negocio.
- Simulaciones financieras según escenarios.
- Comparativas salariales para garantizar la equidad interna y la competitividad externa.
Quedamos a vuestra disposición para conocer vuestras necesidades y explorar eventuales vías de colaboración.
IdeAnd Consulting
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El talento es la suma de conocimientos y de valores, multiplicado por la actitud.